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日本KOGANEI（小金井）企業(yè)的十二個(gè)理念
此行動(dòng)指針展示了在株式會(huì)社小金井工作的所有干部、員工道路，按照本公司所倡導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)理念開展誠(chéng)實(shí)防控、合適的行動(dòng)所共通的價(jià)值觀問題、倫理觀高質量。
日本小金井在日本的所有事務(wù)所及營(yíng)業(yè)所：東京營(yíng)業(yè)所/駒根營(yíng)業(yè)所/技術(shù)中心/營(yíng)業(yè)本部/仙臺(tái)營(yíng)業(yè)所/山形營(yíng)業(yè)所/群馬外出事務(wù)所/茨城外出事務(wù)所/東京營(yíng)業(yè)所/西東京營(yíng)業(yè)所/北關(guān)東營(yíng)業(yè)所/南關(guān)東營(yíng)業(yè)所/長(zhǎng)野營(yíng)業(yè)所/上田營(yíng)業(yè)所/金沢營(yíng)業(yè)所/靜岡營(yíng)業(yè)所/浜松外出事務(wù)所/名古屋營(yíng)業(yè)所/京都營(yíng)業(yè)所/大阪營(yíng)業(yè)所/西明石營(yíng)業(yè)所/広島營(yíng)業(yè)所/福岡營(yíng)業(yè)所/熊本營(yíng)業(yè)所/駐在所
技術(shù)服務(wù)中心/海外營(yíng)業(yè)部/密歇根事務(wù)所/油機(jī)部歡迎您的Ｎ矣兴鶓?。毫闫吡鸥纳?，八九九七八二零三關註，零七六九，二二三零一零九八 一四九三零一一八一四 ：廖
日本KOGANEI（小金井）企業(yè)的十二個(gè)理念
1） 我們產業，理解并確實(shí)地尊重此行動(dòng)指針?biāo)?guī)定的事項(xiàng)數字技術。
2） 我們，顧及基本的人權(quán)工具，當(dāng)然也維護(hù)個(gè)人的尊嚴(yán)尤為突出。
3） 我們，決不做有損公司的信用和名譽(yù)的事市場開拓，決不會(huì)有違反正當(dāng)利益的行為標準。
4） 我們，不僅要遵守公司的規(guī)定穩定，當(dāng)然也尊重各國(guó)、各地區(qū)所制定的法令與社會(huì)規(guī)范講故事。
5） 我們單產提升，不侵害求索、利用他人的利益及財(cái)產(chǎn)并zui大限度的尊重它。
6） 我們多樣性，確立并維護(hù)以不引起社會(huì)的疑慮及招致社會(huì)的不信任的性能穩定、高度透明健全的關(guān)系。
7） 我們規模，按照本公司確定的環(huán)境方針數字化，在認(rèn)真的采取改善環(huán)境的同時(shí)，努力爭(zhēng)取社會(huì)對(duì)公司事業(yè)的理解作用。
8） 我們開展攻關合作，強(qiáng)烈的意識(shí)到?jīng)]有社會(huì)的發(fā)展就沒有企業(yè)的進(jìn)步，以共同發(fā)展為目標(biāo)，與社會(huì)積極的交流情況正常。
9） 我們，不斷的維護(hù)“客戶的意愿聯動、利潤(rùn)的獲取各領域、公司全員配合全員聯(lián)動(dòng)體制的建立、速度”這四點(diǎn)技術特點。
10） 我們的有效手段，尊重相互間的人格與價(jià)值觀，通過良好的溝通保持競爭優勢，追求健全的工作環(huán)境真正做到；
11） 我們，具有社會(huì)人的自覺性和主動(dòng)行動(dòng)的積極性責任，致力成為本崗位的專家服務。
12） 我們，對(duì)公司不論是有形還是無(wú)形的財(cái)產(chǎn)持續向好，都應(yīng)適當(dāng)?shù)暮侠淼氖褂谩?
日本KOGANEI（小金井）企業(yè)的十二個(gè)理念
